为持续优化营商环境，全面推进县内企业劳动用工管理规范化建设，助力企业提升内部管理水平、实现可持续发展，1月15日下午，世爵国际人社局组织举办劳动用工管理规范化建设专题培训会。本次培训吸引了全县制造业、服务业、高新技术产业等领域的58家企业，共计67位企业负责人及人力资源负责人参与。

培训紧扣当前县内企业在劳动用工管理中面临的突出问题和实际需求，特邀劳动法领域资深律师胡红玲担任主讲。胡律师以中小企业用工现状及不合规典型情形、中小企业合规体系搭建方案、合规落地核心关键抓手为切入点，结合丰富案例，深入剖析了劳动合同签订、规章制度制定程序中常见的瑕疵与风险，切实提升了企业对合规重要性的认识。针对企业“不知如何合规”的普遍困惑，培训系统讲解了从招聘入职、在职管理到离职解雇全流程的合规体系搭建方案，为企业提供了建立权责清晰、程序完备的内部管理制度的路线图，助力企业从被动应对转向主动防范。为确保合规要求落到实处，培训还重点分享了确保民主程序、规范管理文书、建立内部审查与风险预警机制等核心实操抓手，为企业将合规融入日常管理提供了清晰路径。整场培训内容务实、讲解专业，现场互动热烈，获得了参会企业代表的一致好评。

该局相关负责人表示，规范企业用工管理，既是保障劳动者合法权益的必然要求，也是企业稳健长远发展的内在基石。此次培训重点突出、实操性强，有效强化了企业的法治意识与规范用工能力，对构建和谐劳动关系、促进企业健康发展具有重要意义。下一步，该局将持续关注企业需求，创新服务方式，通过政策宣讲、专题培训、上门指导等多种形式，助力更多企业提升劳动用工规范化水平，为全县经济社会高质量发展营造更加公平有序的用工环境。（田晓勇）