内江师范学院2022年高层次人才招聘简章

来源:人事处

编辑:付志新

发布时间:2022-03-18 点击:


学校简介

内江师范学院是四川省人民政府举办,四川省教育厅主管的全日制普通本科高等院校。学校地处“成渝地区双城经济圈”主轴重要节点城市——四川省内江市,这里风景如画、人文荟萃,涌现出了孔子之师苌弘、国画大师张大千、新闻巨子范长江等杰出英才,素有“川中枢纽、成渝之心”“大千故里、书画之乡”美誉,是读书治学的理想之地。

学校于1956年举办高等教育,2000年升本建院。在65年的办学历程中,始终坚守“为党育人、为国育才”的初心和使命,秉承“明德、博学、笃行、创新”的校训,践行“扎根地方、追求卓越”的办学理念,发扬“团结奋进、负重自强”的内师精神,全面落实立德树人根本任务,全力推进学校高质量发展,目前已发展成为省属同类院校中办学条件优、学科门类齐、综合实力强,融研究生教育(联合培养)、普通本专科教育、继续教育、留学生教育于一体的本科院校。学校在“软科2021中国大学排名”中位列第348名,居省属同类院校首位。近年来,学校先后获得“全国公共机构节能示范单位”“全国群众体育先进单位”“四川省先进基层党组织”“四川省先进单位”“四川省文明校园”“四川省依法治校示范校园”等荣誉称号。

办学资源富集,学科门类齐全。学校现占地3115亩(含新校区已过户土地),有校舍88万平方米(含新校区已建成但未交付使用),馆藏纸质图书202万余册,教学仪器设备总值2.2亿元。学校设有19个二级学院,64个本科专业(招生专业55个),其中师范专业16个,涵盖文学、理学、工学、农学、法学、教育学、管理学、历史学、经济学、艺术学10个学科门类。学校面向全国28个省市区招生,现有全日制本专科学生、留学生、研究生19000余人。

 

招聘需求

一、高层次人才

具有较高教育教学能力或学术水平的专家或特别优秀人才,待遇从优,采取“一人一事、一事一议”方式,经校长办公会议研究引进待遇。

二、博士研究生

(一)聘用方式及薪酬待遇

1.  聘用方式:事业单位编制内聘用。

2.  基本工资:按国家有关政策执行。

3.  绩效工资:按学校副教授(七级)执行(具有七级以上专业技术职务者,按学校同级同类人员执行)。

4.  高层次人才岗位津贴:每月1100元。

5.  租房补贴:每月1500元(期限一年)。

(二)引进待遇

1.  A类博士:引进费用60万元(税前)。报到并正式入职后分6年拨付。

1)各学科的学科教学论博士;

2)艺术学门类下的5个一级学科;

1301艺术学理论;

1302音乐与舞蹈学;

1303戏剧与影视学;

1304美术学;

1305设计学(可授艺术学、工学学位)。

3)其他门类下的9个一级学科;

0305马克思主义理论;

0401教育学;

0402心理学(可授教育学、理学学位);

0403体育学;

0502外国语言文学;

0503新闻传播学;

0809电子科学与技术(可授工学、理学学位);

0810信息与通信工程;

0812计算机科学与技术(可授工学、理学学位)。

2. B类博士:引进费用50万元(税前)。报到并正式入职后分6年拨付。

其它非A类学科博士。

(三)其它待遇

1.  年龄不满30周岁(1992年1月1日及以后出生)的博士,在以上引进待遇基础上增加10万元。

2.  具有副高专业技术职务且年龄不满35周岁(1987年1月1日及以后出生)的博士,在以上引进待遇基础上增加10万元。

3.  具有正高专业技术职务且年龄不满40周岁(1982年1月1日及以后出生)的博士,在以上引进待遇基础上增加20万元。

(四)其它

1.  根据《内江师范学院人才引进办法(试行)》(内师院发〔2021〕151号)文件规定,酌情解决配偶工作。

2.  享受学校新校区人才公寓购房资格。

3.  符合学校年薪制条件的,可以申报年薪制待遇(20万-120万)、协议工资(薪酬按完成工作目标任务的性质与数量计算)和项目工资制(项目按期结题)。

三、引进程序

(一)学校人事部门会同用人单位和相关部门对拟引进人员进行全面考核,报校长办公会研究同意。

(二)学校与新进人员签订 6 年聘用合同,聘期未满与学校解除聘用关系或未履行岗位职责者,应承担相应的违约责任。

四、联系方式

曾老师  0832-2340886

汪老师 0832-2342197

招聘专用邮箱:rsc@njtc.edu.cn

内江师范学院址:

内江师范学院人事处网址:http://rsc.njtc.edu.cn

学校地址:四川省内江市东桐路1124号

邮政编码:641112

(投递简历文件命名:姓名+学历+专业+职称+毕业院校)

 

内江师范学院

2022年3月18日